Le leadership infirmier entre humanisme et pragmatisme

Margot Phaneuf, inf. Ph.D.

Novembre 2006, révision février 2013

Introduction

Le personnel des équipes de soins souvent surchargé de travail et dépassé par les exigences du milieu hospitalier ou communautaire se trouve parfois démotivé et pas toujours très enclin à évoluer et à acquérir de nouvelles connaissances ou à développer des comportements plus adaptés aux réalités actuelles du monde médical et professionnel en constante évolution.

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Le leadership infirmier entre humanisme et pragmatisme